人口红利趋于消失，板材企如何应对？

改革开放以来，板材企业一直以腾飞的速度实现迅猛发展，人民生活水平和劳动力价值也在不断上涨，这让十分依赖廉价劳动力的传统板材企业陷入了人力困境，特别是近年来国家经济发展速度减缓，人口红利趋于消失，对板材企业产生了极大影响，那么如何应对为好呢？

人口红利趋于消失

人口红利是指一个国家劳动年龄人口占总人口的比重较大，保证了经济增长中的劳动力需求，但是近年来国家统计局的数据显示，每年劳动年龄人口正在逐渐减少，人口红利已然趋于消失。这对于国家和企业都有着较大的影响。

对于国家来说，人口红利和国家经济增长联系紧密，人口红利消失会极大限度的减缓经济发展速度，而劳动力的缺失也会导致每个劳动力的负担加重和自身价值的提升；对于板材企业来说，国家经济放缓会直接导致自身企业发展速度下降，劳动力价值的提升也会加重板材企业的负担，成本与盈利将严重失衡。

板材企业如何应对

针对人口红利消失问题，国家已经予以重视并颁布政策以应对，主要是正式经济发展速度放缓现状，再科学提高潜在增长率，以及引导经济走向高质量新常态道路等措施。而板材企业要做的，便是在配合国家政策的同时，发挥主观能动性，以自身之努力应对人口红利消失难题。

首先、板材十大品牌企业要面对人口红利趋于消失的社会现实，不能因为发展速度放缓就走错路，例如将成本提升盈利减少的损失转嫁给员工或消费者等行为是不可取的；其次、板材企业要真正实现劳动力价值最大化，现今的劳动力价格与其能力是不相匹配的，板材企业要在善待员工的同时，提升员工的工作、创新、竞争能力，将上升的劳动力价值落到实处；最后、板材企业要开源节流，配合当下经济进入新常态的趋势，优化生产、销售结构，走高质量发展之路！

中国建材家居网认为，人口红利趋于消失既是危机也是挑战，这让板材企业警醒一味依靠廉价劳动力是不可取的，要发挥劳动力的真正价值，走高质量发展之路，方能在当今市场占据有利地位！